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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Ventes Associé
Description
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Nous recherchons un Responsable des Ventes Associé talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Responsable des Ventes Associé, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des activités commerciales de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable des Ventes principal pour atteindre les objectifs de vente, soutenir l'équipe commerciale et assurer la satisfaction des clients. Vous serez chargé de superviser les opérations quotidiennes, d'analyser les performances des ventes et de proposer des stratégies d'amélioration. Vous participerez également à la formation et à l'encadrement des membres de l'équipe, tout en veillant à l'application des meilleures pratiques commerciales. Votre capacité à motiver et à inspirer les autres sera essentielle pour garantir la réussite collective. Vous devrez également assurer une veille concurrentielle, identifier de nouvelles opportunités de marché et contribuer à l'élaboration des plans d'action pour augmenter le chiffre d'affaires. Ce poste requiert une excellente communication, un sens aigu de l'organisation et une forte orientation vers les résultats. Si vous êtes passionné par la vente, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la croissance de notre entreprise et développer vos compétences en gestion commerciale.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les activités quotidiennes de l'équipe de vente
- Assister le Responsable des Ventes principal dans la définition des objectifs
- Analyser les performances commerciales et proposer des axes d'amélioration
- Former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe
- Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients
- Participer à l'élaboration des stratégies de vente
- Gérer les relations avec les clients clés
- Suivre les indicateurs de performance
- Identifier de nouvelles opportunités de marché
- Veiller à l'application des politiques commerciales
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire
- Expérience préalable en vente ou gestion d'équipe commerciale
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler en équipe et à motiver les autres
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques et CRM
- Orientation résultats et esprit d'initiative
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Flexibilité et adaptabilité
- Maîtrise du français, l'anglais est un atout
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe commerciale ?
- Comment motivez-vous une équipe pour atteindre ses objectifs ?
- Avez-vous déjà participé à l'élaboration de stratégies de vente ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit au sein d'une équipe ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour analyser les performances commerciales ?
- Comment assurez-vous la satisfaction et la fidélisation des clients ?
- Êtes-vous à l'aise avec les outils CRM et informatiques ?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite commerciale ?
- Comment identifiez-vous de nouvelles opportunités de marché ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?
